RECLUTAMIENTO & SELECCIÓN DE PERSONAL
Nuestro proceso de reclutamiento y selección de personal incluye todos los criterios técnicos necesarios para garantizar la consecución de una contratación exitosa.
Nuestro proceso incluye las siguientes etapas de reclutamiento:
Contamos con amplia experiencia en:
- Procesos de contratación masiva en periodos cortos de tiempo
- Procesos de contratación temporal
- Procesos de contratación de perfiles complejos (Plazas técnicas, Perfiles Directivos, Plazas estratégicas, etc.
- Procesos de contratación de Perfiles en el sector tecnológico ( Desarrolladores web, DBA Engineers, Instructional Designers, Sales It, Data Analyst, QA Engineers, etc)
OUTSOURCING DE PERSONAL (STAFFING)
Nuestro sistema de Administración de Planilla incluye el manejo responsable, vinculante y responsable del personal administrado
Nuestro servicio incluye:
- Inclusión y administración outsourcing de personal temporal ( de temporada, picos de producción, incapacidades, etc.)
- Administración de personal de empresas extranjeras con responsabilidad jurídica para sus empleados locales
- Reportería mensual y transparencia en la administración de los fondos.
SERVICIO DE ENTREVISTA POR COMPETENCIAS
La entrevista por competencias es una de las herramientas más valiosas en la actualidad en los procesos de selección de personal.
RECLUTAMIENTO Y HEADHUNTING
DE PERFILES ESPECIALIZADOS DEL ÁREA DE TECNOLOGÍA:
Como parte de un proceso técnico muy diferente al del reclutamiento tradicional; la búsqueda y captación de los perfiles de profesionales del sector tecnológico por su mayor competitividad y oferta laboral, se realiza de forma focalizada. Dicho proceso sólo puede ser realizado por reclutadores específicamente entrenados y bases de datos también específicas.
TALLERES CORTOS Y DE CAPACITACIÓN
Los talleres cortos ( máx 3 horas) permiten a la empresa abordar temas de interés, actualidad, esparcimiento y aprendizaje para sus empleados. Su metodología magistral y práctica permiten trabajar la interacción positiva, identificación de liderazgos y la profundización en los esquemas de pensamiento y conducta de sus colaboradores. Son ideales para la formación continua y la salud mental.
